上班途中被汽车撞且对方全责的情况下，工伤通常可以赔付。
上班途中被汽车撞对方全责报保险，工伤一般可以赔付。

1. 若已被认定为工伤且符合工伤保险待遇条件，即使对方保险已赔付部分费用，工伤仍可赔付未覆盖的项目（如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）。
2. 若对方保险赔付了全部医疗费用，工伤基金通常不再重复赔付医疗费用，但其他工伤待遇（如伤残津贴）仍可享受。
3. 若未进行工伤认定或不符合工伤认定条件（如非合理上下班路线），则无法获得工伤赔付。
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上班途中被撞且对方全责的工伤赔付可能存在以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：若您无法提供“非本人主要责任”的交通事故责任认定书，或无法证明事故发生在上下班合理路线、合理时间内，将无法被认定为工伤。例如，您在上班途中绕道办私事时被撞，即使对方全责，也可能因“非合理路线”不被认定为工伤。
2. 医疗费用重复赔付被追回风险：若您在获得对方保险赔付医疗费用后，又向工伤基金申请医疗费用赔付，社会保险经办机构有权追回重复支付的医疗费用。例如，您通过对方保险报销了全部医疗费用，又申请工伤医疗费用赔付，可能面临费用追回及行政处罚。
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以下特殊情况可能影响您的工伤赔付处理：
1. 您在事故中存在“重大过失”但非主要责任：例如，您在上班途中未走人行横道（但对方全责），虽仍符合工伤认定条件，但可能在工伤待遇计算时（如伤残补助金）不受影响，因为工伤认定仅关注“非本人主要责任”，不考虑轻微过失。
2. 对方逃逸或无赔偿能力：若撞人车辆逃逸或对方无保险、无赔偿能力，您可优先申请工伤赔付（包括医疗费用），社会保险经办机构支付后有权向第三方追偿。这种情况下，您的工伤赔付不会因第三方无赔偿能力而受阻，反而可通过工伤基金获得及时救治。
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根据《工伤保险条例》相关规定，结合您上班途中被撞且对方全责的情况，工伤赔付有明确法律依据。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”您在上班途中被汽车撞且对方全责，属于“非本人主要责任的交通事故”，符合工伤认定条件。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确，职工因第三人原因导致工伤，社会保险经办机构不得以职工或其近亲属已获得第三人赔偿为由拒绝支付工伤保险待遇（但医疗费用除外）。因此，您可在获得对方保险赔付后，依法申请工伤赔付（医疗费用除外的其他待遇）。

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