关于您咨询的入职首月工作未满整月时的工资计算问题，核心是依据实际出勤天数来确定。1.若劳动合同中已明确约定月工资标准：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），再乘以实际工作天数即可。例如约定月工资5000元，实际工作10天，工资计算为5000÷21.75×10≈2298.85元。2.若劳动合同未明确约定月工资，但约定了日工资或小时工资：则直接按约定的日工资或小时工资乘以实际工作天数或小时数进行计算。3.若处于试用期且试用期工资有特别约定：试用期工资需满足不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在此前提下按实际工作天数折算。

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