工伤未赔付仍在企业工作，应积极维权。依据《工伤保险条例》等，工伤应获赔偿，未赔可能导致权益受损，影响生活与医疗。
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工伤未赔需维权。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成赔偿协议；2. 协商无果，向劳动监督部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，提起诉讼。
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工伤未赔付，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，协商不成则投诉，仍不解则仲裁，最后可诉讼。

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